MédiationLa Médiation professionnelle est un processus structuré de résolution des conflits.
En qualité de Médiateur, nous adoptons une méthodologie et une posture spécifique pour accompagner les parties afin qu’elles trouvent elles-mêmes la meilleure solution à leur conflit. Le processus de médiation professionnel comprend plusieurs étapes :
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Quand faire appel à la Médiation en entreprise ?
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Soutien psychologiqueNous accompagnons les salariés en difficulté professionnelle ou déstabilisés par un changement important comme par exemple :
En fonction de la situation rencontrée, le soutien psychologique s’effectue de manière individuelle ou collective Quels sont les objectifs du soutien psychologique ?
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Urgences psychologiques & interventions post traumatiques
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Certains événements professionnels comme par exemple un décès, un accident, une agression ou l’annonce d’un plan social peuvent potentiellement produire un choc et créer un traumatisme chez les salariés.
La prise en charge immédiate est essentielle pour prévenir et limiter des symptômes de stress post-traumatique invalidants. Nous intervenons dans un délai de 24 heures pour rencontrer, en individuel ou par petits groupes, les salariés exposés. Pourquoi faire appel à un psychologue ?
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