Le coachingLe coaching est un accompagnement personnalisé qui permet :
• De mieux se connaître • D’identifier ses ressources et ses freins dans une situation professionnelle donnée • De mettre en œuvre de nouveaux comportements, plus adaptés à son contexte professionnel, • De gagner en confort dans l’exercice de sa fonction et d’atteindre ses objectifs professionnels Quand faire appel au coaching ?
• Pour prendre du recul sur son quotidien, • Pour réussir une phase de changement : prise de fonction, augmentation des responsabilités, réorganisation des activités…, • Pour développer ses compétences relationnelles et mieux se gérer : affirmation de soi, communication, gestion du temps, vision positive, leadership… |
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Le bilan managérialLe bilan managérial permet de faire un diagnostic de la personnalité, des motivations et des compétences d'un collaborateur & de formaliser avec lui un plan de développement individuel
Quels bénéfices pour l'entreprise ?
• Sécuriser une prise de décision à l'occasion d'une mobilité interne
• Accompagner une prise de fonction • Gérer le développement des compétences • Fidéliser les collaborateurs Quels bénéfices pour le collaborateur ?
• Prendre un temps de recul sur son fonctionnement, son style de leadership & ses moteurs • Etre accompagné dans son développement professionnel |
Les formations
Nos formations, construites sur mesure, se classent en 4 grandes thématiques :
• Se connaître & connaître l'autre
• Développer ses ressources personnelles pour mieux se gérer
• Développer des relations & une communication constructives
• Manager son équipe
Nos formations, construites sur mesure, se classent en 4 grandes thématiques :
• Se connaître & connaître l'autre
• Développer ses ressources personnelles pour mieux se gérer
• Développer des relations & une communication constructives
• Manager son équipe
L'ADN de nos formations :
- De l'expérientiel en priorité. Les apports du formateur viennent dans un second temps mettre un mot, clarifier ou formaliser une expérience
- Une mise en lien avec les situations professionnelles réelles systématique
- Une pédagogie haute en couleurs : des exercices ludiques, des jeux, du rythme, des séquences pédagogiques percutantes
- Des supports simples & efficaces, des outils opérationnels facilement transférables
